Team Lead Development

Als Team Lead Development til jij de ontwikkeling van development bij Worldstream naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van onze development teams en hebt een cruciale rol in het vormgeven van onze technische toekomst. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe softwareoplossingen en speelt een sleutelrol in het moderniseren van onze huidige omgeving door het integreren van nieuwe technologieën en/of methodieken.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan de development teams: Je bent eindverantwoordelijk voor vier teams; elk team bestaat uit 3 -5 developers. Jij begeleidt en inspireert je teamleden, helpt hen groeien in hun rol en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren. Je voert regelmatig bila gesprekken met de teamleden. Dit doe je op een coachende manier en met oog en oor voor de mens.
  
• Strategische visie ontwikkelen: Je ontwikkelt een strategische visie voor de ontwikkeling van development en de producten die development levert. Je zet duidelijke doelen uiteen voor het team en helpt hen steeds autonomer en wendbaarder te worden, met behulp van de agile aanpak.
  
• Technologische modernisering: Je bent verantwoordelijk voor het evalueren en implementeren van de nieuwste technologieën, om onze ontwikkelomgeving te moderniseren en optimaliseren.
  
• Samenwerken met stakeholders: Je werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossingen naadloos aansluiten bij de behoefte van onze klanten en de bedrijfsdoelen. Daarbij trek je samen op met de CEO en de Product Manager. Je bent een stevige sparringspartner voor de C-suite en durft het mandaat te pakken waar nodig.
  

Verder houdt je je bezig met:

• Analyseren welke (externe) technologieën & methodieken beschikbaar zijn en wat ontwikkeld moet worden voor de bestaande omgeving en analyseert, zoals:
  • end-to-end kwaliteit (i.s.m. de architect) van developmentoplossingen door middel van Domain-Driven Design
  • versnellen van development o.a. door CI/CD;
  • Prestatie-indicatoren (KPI's): Het definiëren en monitoren van KPI's voor de development afdeling;
  • Security: het belang van de beveiliging in IT-infrastructuur en waarborgen van veilige ontwikkelpraktijken;
• Besluitvorming bij technische dilemma's of meningsverschillen, technische implementaties, ontwikkelmethodologieën, passende oplossingen en tooling;
• Jij bewaakt de schaalbaarheid van applicaties /systemen;
• Jij bewaakt de resultaten van de teams en stemt dit af met jouw kwartaalplanning;
• Jij motiveert de developers om zich te blijven ontwikkelen;
• Jij werkt samen met de Product Manager om business en techniek op elkaar af te stemmen (Business & IT alignment);
• Indien nodig, sluit je aan bij de refinements van de development teams om te monitoren of de lange termijn doelen van development gehaald worden;
• Het verder versterken van een great place to work omgeving, door:
  • Identificeren van relevante conferenties, workshops, en opleidingsmogelijkheden voor de development teams;
  • Selecteren en organiseren van teamdeelname aan jaarlijkse conferenties die aansluiten bij de technologische richting en leerbehoeften van Worldstream.

Wie zoeken wij?

• Afgeronde HBO opleiding in een relevante richting;
• Ten minste 5 jaar ervaring in vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als Tech Lead;
• Je hebt een achtergrond als developer en weet daardoor precies hoe je kunt sturen op de kwaliteit en productie van development;
  
• Je hebt vaardigheden in het oplossen verbinden van teams en het oplossen van conflicten binnen teams of tussen teams en stakeholders;
• Je kunt soepel schakelen tussen coachend leiderschap en het uiteenzetten van een duidelijke koers waarin je het team goed weet mee te nemen. Je staat open voor de mening van experts in je team, maar bent wel in staat daar de voor de organisatie beste oplossing uit te destilleren;
• Je hebt begrip van enterprise architectuur.
  

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 6.500 - € 7.500 bruto per maand;
• 25 betaalde vakantiedagen en jaarlijks 8% vakantiegeld;
• Auto van zaak of mobiliteitsvergoeding; 
• Een goede pensioenregeling met gemiddeld maar 30% eigen bijdrage;
• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen met cursussen en opleidingen, zowel binnen als buiten het team zijn er doorgroeimogelijkheden;
• Een sportschool met personal trainer op kantoor;
• Compleet uitgeruste keuken voorzien van ontbijt en lunch;
• Een fijne en informele werkomgeving waar de sfeer van de oorspronkelijke vriendengroep nog steeds aanwezig is.

Enthousiast geworden en wil je meer weten? Bel of mail Vera dan. Interesse? Solliciteer direct en je hoort snel van ons.

Contact onze Recruiter

Vera Zonneveld
Bellen: 0642521830
Mailen: jobs@worldstream.com

* Acquisitie is niet nodig, wij vullen de vacature zelf in