Team Lead Development

Als Team Lead Development til jij de ontwikkeling van development bij Worldstream naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van onze development teams en hebt een cruciale rol in het vormgeven van onze technische toekomst. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe softwareoplossingen en speelt een sleutelrol in het moderniseren van onze huidige omgeving door het integreren van nieuwe technologieën en/of methodieken.

Waar kom je te werken?

Worldstream is opgericht in 2006 door jeugdvrienden met een gedeelde passie voor gaming. Uit onvrede over de hoge kosten en de onbetrouwbaarheid van gameservers ontstond het idee om betere oplossingen te bieden. Sindsdien zijn we in rap tempo uitgegroeid tot internationale provider van IT-infrastructuur (IaaS) met eigen datacenters en geavanceerde netwerktechnologie.

Dit is een plek waar jij je thuis zal gaan voelen. Waarom? Hier worden jouw ideeën gehoord en tot uitvoering gebracht. Ons belangrijkste doel is om de levens van IT-leiders makkelijker te maken, zodat zij weer enthousiast worden over hun IT-infrastructuur. Daar hoort een familiare sfeer bij, met voor onze klanten een ongeëvenaarde service.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan de development teams: Je bent eindverantwoordelijk voor vier teams: een klant georiënteerd team, twee backend teams en een DevOps team. Elk team bestaat uit 3 -5 developers. Jij begeleidt en inspireert je teamleden, helpt hen groeien in hun rol en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren. Je voert regelmatig bila gesprekken met de teamleden. Dit doe je op een coachende manier en met oog en oor voor de mens.
  
  
• Strategische visie ontwikkelen: Je ontwikkelt een strategische visie voor de ontwikkeling van development en de producten die development levert. Je zet duidelijke doelen uiteen voor het team en helpt hen steeds autonomer en wendbaarder te worden, met behulp van de agile aanpak.
  
  
• Technologische modernisering: Je bent verantwoordelijk voor het evalueren en implementeren van de nieuwste technologien, om onze ontwikkelomgeving te moderniseren en optimaliseren.
  
  
• Samenwerken met stakeholders: Je werkt nauw samen met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossingen naadloos aansluiten bij de behoefte van onze klanten en de bedrijfsdoelen. Daarbij trek je samen op met de CEO en de Product Manager. Je bent een stevige sparringspartner voor de C-suite en durft het mandaat te pakken waar nodig.
  
  

Verder houdt je je bezig met:

• Analyseren welke (externe) technologieën & methodieken beschikbaar zijn en wat ontwikkeld moet worden voor de bestaande omgeving en analyseert, zoals:
  • end-to-end kwaliteit (i.s.m. de architect) van developmentoplossingen door middel van Domain-Driven Design
  • versnellen van development o.a. door CI/CD;
  • Prestatie-indicatoren (KPI's): Het definiëren en monitoren van KPI's voor de development afdeling;
  • Security: het belang van de beveiliging in IT-infrastructuur en waarborgen van veilige ontwikkelpraktijken;
• Besluitvorming bij technische dilemma's of meningsverschillen, technische implementaties, ontwikkelmethodologieën, passende oplossingen en tooling;
• Jij bewaakt de schaalbaarheid van applicaties /systemen;
• Jij bewaakt de resultaten van de teams en stemt dit af met jouw kwartaalplanning;
• Jij motiveert de developers om zich te blijven ontwikkelen;
• Jij werkt samen met de Product Manager om business en techniek op elkaar af te stemmen (Business & IT alignment);
• Indien nodig, sluit je aan bij de refinements van de development teams om te monitoren of de lange termijn doelen van development gehaald worden;
• Het verder versterken van een great place to work omgeving, door:
  • Identificeren van relevante conferenties, workshops, en opleidingsmogelijkheden voor de development teams;
  • Selecteren en organiseren van teamdeelname aan jaarlijkse conferenties die aansluiten bij de technologische richting en leerbehoeften van Worldstream.

Wie zoeken wij?

• Afgeronde HBO opleiding in Informatica, Technische Bedrijfskunde, of vergelijkbaar;
• Ten minste 5 jaar ervaring in vergelijkbare rol, bijvoorbeeld als Technical Lead;
• Je hebt een achtergrond als developer en weet daardoor precies hoe je kunt sturen op de kwaliteit en productie van development;
  
  
• Je hebt vaardigheden in het oplossen verbinden van teams en het oplossen van conflicten binnen teams of tussen teams en stakeholders;
• Je kunt soepel schakelen tussen coachend leiderschap en het uiteenzetten van een duidelijke koers waarin je het team goed weet mee te nemen. Je staat open voor de mening van experts in je team, maar bent wel in staat daar de voor de organisatie beste oplossing uit te destilleren;
• Je hebt begrip van enterprise architectuur.
  

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32-40 uur per week;
• Een salarisindicatie tussen € 6.500 - € 7.500 per maand;
• Auto van de zaak;
• 25 betaalde vakantiedagen (exclusief feestdagen);
• Een goede pensioenregeling met gemiddeld 30% eigen bijdrage;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleiding;
• Mogelijkheid om binnen de organisatie te groeien;
• Gezellige en informele werksfeer (vrijdagmiddagborrels);
• Een complete keuken voor ontbijt en lunch;
• Fitnessruimte op locatie;
• De mogelijkheid om hybride te werken (maximaal 2 dagen per week).

*Acquisitie wordt niet op prijs gesteld