Performance Marketeer

Over de rol

Als Performance Marketeer ben jij eindverantwoordelijk voor onze betaalde acquisitie én de meetbaarheid/attributie erachter voor Worldstream (dedicated servers/hosting/cloud) en Greenhouse Datacenters (colocatie/datacenters). Je stuurt de paid kanalen en de samenwerking met onze externe agency inhoudelijk aan, zet performance-standaarden neer en zorgt dat we sturen op pipeline-impact (niet alleen op CPL).

Je werkt nauw samen met E-commerce, B2B marketing en Sales/SDR.

Jouw impact

• Voorspelbare paid output met focus op SQL’s en pipeline €.

• Meetplan en data-governance waar paid + CRM op kunnen draaien.

• Agency die werkt op output & learnings, niet op “wat we allemaal gedaan hebben”.

Verantwoordelijkheden

• 1) Paid acquisition ownership

  • Eigenaarschap van Google Ads en LinkedIn Ads (plus retargeting); kanaaluitbreiding waar relevant.

  • Structuur, budgetallocatie, biedstrategieën, audiences, ad QA en iteratie op creatives/messaging (met team/agency).

  • Performance sturen op CPL/CPA én downstream: SQL-rate, pipeline, winrate-signalen.

  2) Agency aansturen op kwaliteit en output

  • Briefing, prioritering en kwaliteitscontrole (naming, UTM’s, tracking, brand).

  • Wekelijkse performance review op: changes → expected impact → results → learnings → next tests.

  • Guardrails: wat mag zonder akkoord; escaleren op datakwaliteit/attributie.

  3) Measurement & attributie (GA4/GTM/HubSpot)

  • Meetplan: GA4 events/conversies, GTM, conversie-imports naar Google/LinkedIn, UTM-standaard.

  • HubSpot-koppeling: lifecycle (MQL→SQL), bron/kanaal, pipeline reporting.

  • Datakwaliteit: definities, deduplicatie, conversie-hygiëne, governance en audits.

  4) Funnel feedback-loop (geen “CRO owner”)

  • Signaleren waar de funnel lekt (ads → landing → formulier → lead routing).

  • Verbeterpunten prioriteren en afstemmen met E-commerce/dev/design (jij levert hypotheses + requirements, team bouwt).

Wat vragen wij?

Must-haves

• 4+ jaar B2B performance marketing: Google Ads + LinkedIn Ads.

• Je kunt zelfstandig accounts beoordelen en scherpe keuzes maken op basis van data.

• Sterk in GA4/GTM + conversie-tracking; ervaring met HubSpot (of vergelijkbaar) voor lifecycle/pipeline.

• Je kunt een agency inhoudelijk sturen en “nee” verkopen met onderbouwing.

• Je denkt in systemen: meetplan → targets → experiment backlog → learnings.

Nice-to-haves

• Offline conversion imports / CRM-based bidding.

• YouTube/Video of extra kanalen.

• Basis SQL/Python.

• Affiniteit met hosting/IT/datacenter.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.739 - € 5.381 bruto per maand;

• 25 betaalde vakantiedagen en jaarlijks 8% vakantiegeld;

• Een kilometervergoeding van 0,23 cent per kilometer;

• Een goede pensioenregeling met gemiddeld maar 30% eigen bijdrage;

• De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen met cursussen en opleidingen, zowel binnen als buiten het team zijn er doorgroeimogelijkheden;

• Een sportschool met personal trainer op kantoor;

• Compleet uitgeruste keuken voorzien van ontbijt en lunch;

• Een fijne en informele werkomgeving waar de sfeer van de oorspronkelijke vriendengroep nog steeds aanwezig is.

Enthousiast geworden en wil je meer weten? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

* Acquisitie is niet nodig, wij vullen de vacature zelf in