HR Officer

Word jij enthousiast van een snel veranderende omgeving? Houd jij van schakelen, meedenken in het ontwikkelen van processen en protocollen? Draai jij je hand niet om voor een lastige verzuimcasus? Dan is de functie van HR Officer bij Worldstream jou op het lijf geschreven. Samen met de huidige HR Officer en de HR Business Partner vormen jullie het HR team. 

Je speelt een essentiële rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van jouw collega's. Je levert diverse belangrijke bijdrage aan de organisatie èn je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. De taken waar je onder andere mee aan de slag gaat zijn:

• Beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers en hen helpen om een vlotte start te maken
• Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en kwesties
• Bijdragen aan het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid
• Uitvoeren van diverse HR-rapportages en analyses
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding
• Bijhouden van de HR datasheet en HR mailbox
• Ondersteunen bij de looncontrole
• Helpen bij de opzet en uitvoering van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
• Assisteren bij de organisatie van bedrijfsevenementen

Waar kom je te werken?

Worldstream is opgericht in 2006 door jeugdvrienden met een gedeelde passie voor gaming. Uit onvrede over de hoge kosten en de onbetrouwbaarheid van gameservers ontstond het idee om betere oplossingen te bieden. Sindsdien zijn we in rap tempo uitgegroeid tot internationale provider van IT-infrastructuur (IaaS) met eigen datacenters en geavanceerde netwerktechnologie.

Dit is een plek waar jij je thuis zal gaan voelen. Waarom? Hier worden jouw ideeën gehoord en tot uitvoering gebracht. Ons belangrijkste doel is om de levens van IT-leiders makkelijker te maken, zodat ze weer enthousiast worden over hun IT-infrastructuur. Daar hoort een familiare sfeer bij, met voor onze klanten een ongeëvenaarde service.

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau (minimaal MBO4 diploma)
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied HR in Nederland
• Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van Arbeidsrecht
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met een assertieve houding
• Proactieve en probleemoplossende instelling
• Affiniteit met IT en nieuwe technologieën
• Flexibel en stressbestendig
• Een hartelijke en empathische benadering, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen
• Je ziet kansen voor verbetering, bent in staat deze te implementeren en durft je mening te uiten

Wat bieden wij?

• Een functie voor 24 - 40 uur per week;
• Hybride werkplek (minimaal 60% op kantoor);
• Een salaris tussen € 2.492 en € 4.300 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Een goede pensioenregeling met gemiddeld 30% eigen bijdrage;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en opleiding;
• Mogelijkheid om binnen de organisatie te groeien;
• Gezellige en informele werksfeer;
• Compleet uitgeruste keuken voorzien van ontbijt en lunch;
• Fitnessruimte op locatie met een Personal Trainer ter beschikking;